局党委中心组举行主题教育第四次集中学习研讨

　　7月9日，局党委中心组举行主题教育第四次集中学习研讨。局党委书记方合三主持学习会，副局长张丰利作“新时代如何加强党政领导干部队伍建设”的主题发言。

　　与会人员集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平关于国企改革发展和党建论述摘编》的有关章节，自学了中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央办公厅关于《党政领导干部考核工作条例》，结合我局实际情况，围绕改革发展新形势下如何加强我局干部队伍建设，特别是对干部教育、激励机制、监督管理、梯队建设等方面展开充分讨论。

　　张丰利指出，当前我局正处于转型升级、改革改制的关键时期，改革发展稳定各项工作任务艰巨，需要一支有担当的高素质领导干部队伍，需要着力加强我局新形势下的干部队伍建设。一是坚定正确的选人用人导向。坚持正确的政治导向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；用人坚持以德为先，突出责任担当、创新意识和底线思维，突出能力业绩，“有德无才不成事”也不行；坚持为民服务、清正廉洁的导向，坚持群众路线，坚持反对“四风”，不断改进作风。二是全面提高领导干部素质能力。强化理论武装，加强党的政治理论学习，学习马克思主义哲学理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想；强化对现代企业经营管理专业知识的学习，学会用专业思维和专业方法解决企业经营问题；加强专业技术的创新，企业经营范围的拓展，意味着对领导干部的知识拓展方面提出了更高要求；目前全局干部老龄化严重，出现断层情况，需要加强后备干部的培养。三是强化对干部的激励，从职业发展、薪酬分配、人文关怀等方面入手，激发干部干事创业的积极性和创造性；对于青年干部及时表扬激励，适时评先选优。四是强化干部的监督与管理。坚持“以教育为主、预防为主、事前事中监督为主”的原则，把干部监督工作贯穿各个环节，通过多种途径强化党纪、党规、纪律教育，认真落实干部管理制度，加强警示教育，为改革发展、落实“1311”总体思路提供坚强的组织保证。

　　局党委理论中心组成员、局机关有关部门负责人参加了学习讨论。