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环境科技公司:扎实推进“1311”总体思路落地、开花、结果

来源:环境科技公司 屏海  发布时间:2019年11月17日  浏览次数:

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  一局新时期提出的“1311”总体发展思路,与习近平新时代生态文明建设思想相适应,同时也与国家“大地质、大资源、大环境”相契合,与总局打造“一流绿色环境服务商”战略目标相得益彰。局“1311”总体思路自2018年确立以来,得到了一局干部职工的广泛认同,同时,也为环境公司转型升级指明了方向。在推进“1311”发展思路中,中冶一局环境科技有限公司应势而生,期间,公司各单位团结协作,发挥特长和优势,对外打造一个品牌,对内因专业不同各有侧重,业务逐步向生态环境调查、污染土壤修复、污染场地调查等新业务领域转型。

  按照“1311”总体思路,一年来,环科公司在转型升级、市场开发、效率提升等方面,获得了长足的进步。签订合同近千万元,与去年同期相比,增幅212%,涉足环境农业、生态修复等新业务领域。这些成绩的取得是局“1311”总体思路的方向引领,也是公司高管思想统一、务实担当、不畏艰辛的集中体现,同时,更离不开勇于开拓、脚踏实地的高素质人才团队。

  一是思想统一、率先垂范

  “六合同风、九州共贯”,思者,如统也,方可九州盛世。企业发展首先要统一思想、明确方向、确立目标,然后朝着方向和目标精准发力,实现思想到行为质的飞跃。一年来,环科公司班子及各产业骨干围绕局“1311”总体发展思路多次开展集体讨论并达成共识。大家清醒地认识到改变老的观念、传统的思维定式是件不容易的事,俗话说,知己知彼、百战不殆。公司现已拥有雄厚的技术力量,优秀的人才储备,较强的发展优势,只要不断发展和拓宽新领域,公司的未来一定会更加广阔、更加美好。

  公司副董事长王立新以上率下、深入基层开展调研、深入宣贯“1311”总体发展思路,为公司指明了方向、提振了信心。同时,他协调各种关系,为公司解决实际困难。为弥补专业知识欠缺提升专业技术、积累工作经验,他通过自学、参加各种培训、去兄弟单位学习等方式,提高自身综合素质。他认为,技术是一个单位发展的根本,人才培养是企业发展的“魂”,据此,他多次选派年轻人去参加环境地质及相关业务培训,经过不懈努力,公司培养出了一批适应新兴业务领域的年轻技术人员。在“1311”总体思路引领下,王立新带领公司团队笃定转型目标,在生态环境防控与治理技术业务领域攀登一个又一个发展高地,在站稳“京津冀”市场同时,正在奋力开拓江西、山西、内蒙等多地市场。

  二是务实担当、不辱使命

  “担者,肩担物也,担当者,承担责任也”,而担当者,必有仁爱之心,必有爱国、爱党、爱团队、爱家之思想。公司成绩的取得源于员工的脚踏实地、用心做事,源于员工苦干、实干的精神。公司员工对企业未来发展充满希望,同时很好地营造了干事创业的浓厚氛围,涌现了一批爱岗敬业的代表,如:测绘队杜刚、邢台分公司刘伟、测试中心杨林等一批年轻的技术人员,他们作为公司的创业者、先锋,在公司的转型升级发展进程中,不畏艰辛、务实担当。

  杜刚是由一名普通的技术员逐步成长起来,一步一个脚印,成为现如今的测绘队高级工程师、新技术带头人。杜刚曾多次以项目经理的身份承担了邢台市农村宅基地、建设用地使用权调查项目。有的项目驻地离家不过几十里,由于项目任务量大,工期紧,为了工作,他没有回过一次家,只能在晚上通过电话抒发自己对家的思念与愧疚。在项目执行期间,他不仅对整个项目的进展和技术负责,还要频繁与所调查的乡镇干部、村委干部沟通,对在调查中遇到的邻里之间纠纷进行主动调解,由于他的努力付出,他得到项目部全体职工的尊敬,获得了业主的信任。他由于技术过硬,分别获得了“格瑞杯”个人第一、“全国测绘技术能手”、“河北省五一奖章”等诸多荣誉。他敢于吃苦、勇于实干的事业心、强烈的责任感和乐于奉献的精神,一定会在转型创业的路上谱写出最华丽的乐章。

  刘伟所在的分公司环境技术部,除了他,都是毕业一两年的年轻人,面对繁重的工作,他一贯身先士卒,干在先,做表率。野外工作区条件差的,尤其是一些条件恶劣的地区,他总是主动请缨,从来不向别人提起野外的艰辛和自己身体的不适。在基地工作期间,他每天都工作在办公室,不休节假日,几乎每天晚上都工作到十点左右。一个极度敬业的刘伟,默默地为公司奉献着青春年华。

  杨林是测试中心主任助理,他时刻把技术更新放在首位,面对陌生的业务领域,他主动承担了测试中心有机实验室建设重任。有机物检测分析是测试中心历史上从未涉足的行业,难度可想而知。自承担任务以来,他没有休过一次年休假,甚至周末都很少陪伴家人。功夫不负有心人,通过培训学习以及自己的研究和实验,他带领的团队终于掌握了环境中挥发性有机物和半挥发性有机物的检测方法,并且通过了国家资质认定扩项,目前,测试中心已经承接社会样品的检测工作并且获得经济效益。正是由于杨林的付出和努力,出色完成了测试中心有机实验室的建设工作,把检测能力范围由地质行业扩展到环境、农业的有机检测领域,为公司业务转型进入生态环境防治领域打下了坚实基础。

  面对环境、市场等诸多因素的影响,为了坚守原有市场和拓宽新市场,公司团队成员主动给自己加任务,加担子,大家的目标只有一个——为单位而战,只有奋斗,才能实现公司的发展。公司今年执行了邢台某矿矿山地质环境治理、《内蒙古自治区重点行业企业用地土壤污染状况调查项目——呼伦贝尔市、通辽市、兴安盟》环境调查、北京市土壤污染状况详查(自主开展)-未利用地土壤状况调查、雄安新区某有机烃污染土壤修复等生态环境类转型项目。通过这些项目的成功实施,使职工分享了改革成果,看到了公司未来发展的希望,同时也看到了自己的潜质。期间,既提高了员工业务素质,又锻炼了队伍。实践证明,我们的团队是一只有勇有谋、能征善战,善于打硬仗,有能力打冲锋的队伍。

  三是以人为本、方兴未艾

  “民为邦本”,乃为国家发展,经济繁荣之基础,是可持续发展观的前提,是生产力发展水平的集中体现。人是一个单位取得成功的关键要素,以人为本是管理的核心。公司以“团结敬业,共享发展”的方针,在选人、育人、用人、留人上,最大限度的让职工享受发展成果,从中获得实实在在的社会认同感。公司通过机制创新激发职工的潜力、实现自我价值,为每个人提供了展现能力的平台,为年轻人提供机会。与此同时,公司领导班子建立了谈心谈话机制,关心年轻人的生活,关注他们的成长,鼓励年轻人勇挑重担,使一批有作为、勇担当、有责任的年轻人走上了重要岗位。公司改善了新毕业生的生活条件,使他们感受到家的温暖。由于公司不断创新机制、人文关怀,极大的激发了职工潜质,营造了一个大家想干事、能干事、干成事的和谐氛围。

  长期以来,公司以局“1311”总体思路为引领,以“打造一流生态环境防治技术服务商”为企业愿景,秉持“市场引领,科技创新;合作共赢,质量优先;团结敬业,共享发展”的经营方针,为扎实推进“1311”总体思路做出更大贡献。