中国冶金地质总局青年马克思主义者培养工程培训班红旗渠干部学院培训期间心得体会

　　读万卷书不如行万里路，坐在办公室看到的都是问题，只有走出去才能更好的学到丰富的知识、找到解决问题的最佳答案。我有幸参加了总局首批青年马克思主义者培养工程培训班的学习，通过总局的精心安排，提供了高标准的学习机会和平台，让为期5天的第一阶段培训收获颇丰，意犹未尽，我们处处感受到组织温暖的关怀，增强了个人的自信心和幸福感。通过理论讲座、现场体验教学、情景教学、访谈教学、交流研讨、调研教学等丰富多彩的方式相结合，让我学了知识、长了见识、开了眼界、解了疑惑、提了精神、明了方向。

　　牛书记的开班动员讲话使我更加深入的理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实质。更加深刻的认识统一思想，提高政治站位的重要性，能够把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，自觉加强思想淬炼、政治历练、党性锻炼，深刻体会到作为新一代冶金地质青年应该肩负的职责和使命。王局长对学员的期盼和嘱托让我更加珍惜和重视本次的学习培训，每个环节我都在认真记录和归纳总结，30多页记录本笔记是我本次收获的宝贵财富，红旗渠精神已经深深的印刻在我的脑海里。赵教授通过通俗易懂的语言抛出问题，同时又深入浅出的给了答案，用解决挨打、挨饿、挨骂来回答站起来、富起来和强起来的问题，能够很好解答一些心中的疑惑和模糊的认知。陈教授脉络清晰的为我们讲解了红旗渠精神及其启示，从逢山凿洞，遇沟架桥，逼水上山的人工天河，削平1250个山头，凿通211个隧洞，架设152个渡槽，绵延1525公里的渠道，挖砌土石1515万立方米。使用的是一双手、一根钢钎、一把铁锤、独轮车、扁担箩筐，这一串串引人深思的庞大数据，诠释林县老百姓始于苦难、坚持在特殊时期成就的伟大辉煌，听得震撼而激动。

　　红旗渠精神就是纪念碑，“劈开太行山，漳河穿山来，林县人民多壮志，誓把河山重安排”。舍己救人李改云、飞虎神鹰任羊成、鞠躬尽瘁马有金，一个个鲜活的红旗渠修筑英雄汇集成红旗渠精神，呼唤着我们党员干部要坚守全心全意为人民服务的初心和使命，要永葆“一颗红星、两只手、自力更生样样有”政治本色。学习当时林县杨贵书记敢作敢为、善作善为、刚正不阿的创业精神，铁面无私又有血有肉的父母官形象。要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，无论什么岗位我们都要齐心协力的干着“功在当代、利在千秋”的社会主义事业。

　　面对红旗渠这样伟大的工程，我也同样不禁感概：不亲眼看，难以想象，亲眼看了，又很难找到恰当的语言来表达。只能通过“红旗渠纪念馆”2000多件的珍贵实物和雕塑及运用的现代艺术和手段在我们面前立体的展示了当年10万大军战太行的震撼场景。“青年洞”走千里的“水上长城”沿途的“老炮眼”“神工铺”修渠痕迹、“凌空除险”“铁姑娘打钎”修渠场景沿途浮现。同时在“谷文昌生平事迹展”通过“初心易得 太行之火燃烧革命青春”、“谨记初心 东山人生方得始终”、“谷工精神 百姓心中永矗不朽丰碑”全面展示了谷文昌同志作为总书记称颂的“四有书记”的楷模光辉的一生和不朽的精神。“高家台村”、“朝阳村”、“庙荒村”、“止方村”、“光远新材”完美诠释了红旗渠精神出彩新时代，践行“绿水青山就是金山银山”的“两山”理念和艺术助力乡村蝶变，文旅赋能乡村振兴的开创精神，充分体现了共产党人要敢于正视现实，要善于抓住机遇做到因地制宜。要充分认识基层工作党建先行，充分发挥党建的引领作用。“太行天路、天路堡垒”深刻体会了村党支部带领村民大力发展坡地经济的智慧和干劲，充分体现了基层党组织的战斗堡垒作用。“殷墟博物苑”和“中国文字博物馆”的参观让我大概了解了商代文化和中国古代历史的框架，了解中国文字发展史的基本脉络，领略中华文明景观。

　　两次的交流研讨，向在一起参加学习的青年同志们身上学到许多先进的理念和宝贵的管理经验，向身边的优秀同志学习，能更加清晰的认识自己和定位自己，发现自己身上的不足和弱项，也进一步了解冶金地质系统的产业结构，为今后兄弟单位之间资源共享、协同交流发展创造了机会。同时结合理论实践让我理解到要解决一个难题，完成一件难事，首先要做到有坚定的理想信念，要强化本领能力，要弘扬优良传统，永保廉洁本色。要统一思想，团结力量！在工作中，红旗渠精神更要深刻的去领会，用来指导日常工作，就如讲座中老师提到的，你代表的人越多，就越多人会支持你的工作，就可以做更多有利于人民的工作和事业。

　　就如我在建工公司负责的工作中，党委和行政办公室就需要做好上传下达，承上启下的工作，做到工作中多沟通多协调，一分部署做到九分落实，做到事事有回应的闭环管理才能更好的完成组织交办的工作任务和凝聚工作的力量。党群工作需要去理解党务和党建之区别，不能仅限规定动作完成必做事项，还要开创思维，开展丰富多彩的党建活动，团建活动，要去引导重业务轻党建思想的党员同志转变观念，充分认识党建工作的引领作用。在组织人事工作中思考如何去扬长避短，因地制宜的发掘人才，举荐人才，使用人才，从青年团员中推举优秀人才加入党的组织。要坚持单位没有一个“废人”，也不能把一个人放在不适合他的岗位“用废”，履行好组织人事要坚持的岗位原则。同时发挥好党建带团建，开展好支部建设和团委工作，充分的去发掘和培养优秀年轻干部，把青年干部一直引在正确的发展轨道之上。

　　同时作为新时代的青年，我们应该高标准、严要求规范自己，努力做到懂经营、懂技术、懂管理的综合性人才。不谋全局者，不足谋一域，要打破一亩三分地的观念束缚，培养全局观念、大局意识，尤其我们这个年龄段青年职工，大多已走上管理岗位，培养大局观尤为重要。生活中时刻做到“自律”，工作中经常坚持“立行”。工作中要“多思、多想、多做”，坚定发展信念，“不等、不靠、不要”。培养了我在工作中学会去理性分析和看待公司面临的痛点、难点和制约公司发展的关键点。

　　我们正逢其时，不可辜负，红旗渠精神永在。面对公司的困难和困境，我们要做的就是发扬“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，发扬“苦干加巧干，实干加科学干”的创新精神，要学会抓问题的主要矛盾和矛盾的主要方面。着力解决公司在市场开发、“两金”压降方面短板和不足，找好切入点和落脚点精准发力，同时为公司党委发掘和培养好年轻干部，把冶金地质的事业像接力赛一样，一任接着一任干。充分发挥作为冶金地质首批“青马工程”学员的示范作用，为建工公司在局建筑版块的建设贡献青春力量。